- confronto ( o que esta acontecendo)
tudo não poderia estar melhor, exceto...
um dos teus colaboradores tem faltado com a integridade .ele parece ser um bom funcionário e colega mas, fala mau, critica o trabalho, cria defeitos de outros colegas. tem essas atitudes sempre pelas costas daquele que deseja criticar.
por causa disto os ourros colaboradores começaram a se voltar contra o fofocado, que não sabe de nada e esta perdendo a motivação quanto a equipe. e agora.
- debate( e agora, o que vamos fazer)
relacao ao fofocado e ao fofoqueiro
o que acham que deve ser feito a respeito.
qual a situcao ideal para a empresa.
- como fazer
RESPOSTA:
o grupo chamara para uma conversa e tentar esclarecer o ocorrido.
depois ter uma conversa particular com o fofoqueiro dando uma advertência verbal para ele, pois se a pessoa se sente prejudicada em relação aos tais boatos e esta afetendo o lado profissional e o porque a situcao chegou ,esmo ao extremo. se o problema persitir o funcionário fofoqueiro sera demitido . a empresa não pode admitir tais comportamentos empresa precisa de profissionais éticos , intregas para compor a sua linha de funcionário e não de pessoas que trazem problemas.
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